三國演義告訴我們的59條真理

1.劉備的經歷告訴我們；集團總裁，完全可以從擺地攤坐起。

2.諸葛亮的經歷告訴我們；進私企，其實比進國企更有發展空間。

3.呂布的經驗告訴我們；頻繁的跳槽；直接導致沒有老板敢錄用你。

4.龐統的經歷告訴我們；長的太丑，可能會影響你的應聘效果。

5.馬謖的經歷告訴我們；專業課學得再牛B,工作時基本用不上。

6.楊修的經歷告訴我們；在職場上，總搞得比領導高明，你會死的很慘。

7.甘寧的經歷告訴我們；有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。

8.袁紹的經歷告訴我們；如果市場自由競爭，國企未必干得過私企。

9.曹操的經歷告訴我們；想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。

10.關羽的經驗告訴我們；即便你是MBA[工商管理碩士]，一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業的。

11.夏侯淳的經歷告訴我們；自殘，的確很有威懾力。碰到這種二球，哥也怕。

12.蔣干的經歷告訴我們；證券市場上，莊家放出的利好，一般都是為了套你。

13.公孫瓚的經歷告訴我們；擅泳者必嗆水，玩火者必自焚。

14.大小喬的經歷告訴我們；有才有錢又長得帥的男人，一般沒法陪你到最后。

15.劉禪的經歷告訴我們；大型企業被兼并，高層管理者肯定會關注員工的心理動態。

16.姜維的經歷告訴我們；雙學歷，有時比考研更具競爭力。

17.黃月英的經歷告訴我們；學得好，不如嫁得好。

18.劉表的經歷告訴我們；身體是革命的本錢。你再牛B，一旦你死了，就會有人睡你的老婆，花你的錢，打你的娃。

19.趙云的經歷告訴我們；個人的實力再強，若只想著高薪，結果只有一個；有職業，沒事業。

20.司馬家族的經歷告訴我們；為人打工，不如自己創業。

21.孔融的經歷告訴我們；讓梨是一種美德，也是一場作秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。謹記；出名要趁早。

22.張飛的下場告訴我們；要善待員工，若長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。

23.于吉的經歷告訴我們；神鬼可以不信 ，但不可以不敬。

24.黃忠的經歷告訴我們；年齡并不是問題，關鍵是要有實力。千萬別小看老員工，有時候會干的比年輕人更出色。

25.劉禪的經歷告訴我們；富二代自己沒本事，即使有再牛的職業經理人也難免被兼并的命運。

26.二喬的經歷告訴我們；嫁人別只顧對方有權有勢，一心嫁入豪門，但未必有好的結果。

27.曹植的經歷告訴我們；職場有時沒有兄弟，只有利益。

28.周公瑾的經歷告訴我們；遇到和自己旗鼓相當的對手時，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人成敗輸贏蓋過大局的利益。

29.曹嵩的經歷告訴我們；兒子親沒親生并不重要，關鍵在于有沒有潛質。只要是人才花再多的錢培養也是值得的。

30.三顧茅廬告訴我們；一個人有沒有文憑工作經驗并沒關系，主要是懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請。同時別忘了耍耍 大牌，更能提高身價。

31.董卓的下場告訴我們；兒子是不能亂認 的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產甘當謖孫子的都有。

32.孟德的經歷告訴我們；企業要做大做強 ，就是要不斷的收購兼并，打壓個體工商戶。

33.陳宮的經歷告訴我們；老板找好員工難，好員工想找一個好 老板值得為他賣命的更難。

34.魏延的經歷告訴我們：跳槽不要太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼。這種公司沒有發展前途，與其做下去不如再次跳槽。

35.關羽的下場告訴我們：搞好人際關系非常重要， 不能看不起別人，尤其是老板的干兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老板是親兄弟關系也不能歧視老板看重的人。

36.袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死的很慘...............

37.張角的事跡告訴我們：農民企業家不好做啊...............

38.典韋的事跡告訴我們:當你在辛辛苦苦拼命的時候，老板卻可能在泡爛妞。

39.木牛流馬告訴我們：先進的機械設備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。

40.赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家里，也可以顯示主人的尊貴和富有。

41.諸葛亮告訴我們：大型企業光靠個人能力是很難突破業績的，要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量、給予重任，才能培養出優秀的團隊，以防人才短缺。

42.華佗的經歷告訴我們：光有專業技術是不夠的，關鍵是得經過國家認證，五證齊全，要經過臨床試驗。

43.孫權的經歷告訴我們：有時候守業比創業更難。

44.漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。

45.阿蒙的經歷告訴我們 :在企業如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。

46.曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不擇手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要讓對誰搶了搞策劃，影響自己的企業前途。

47.諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如各自在一家公司。

48.王允告訴我們：不管多大型多么有實力的企業，只有存在有私人利益的人員，給予挑撥分化，都是可以把它整垮的。

49.劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業做的小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創辦的公司會轉收送人。

50.袁氏兄弟企業告訴我們：家族企業更應該和睦、和氣、團結，不該搞分裂、解體，否則會導致沒落。

51.孫尚香的下場告訴我們：當自己的老公對自己娘家的企業進行惡性競爭沖突時，不管站在那邊都是很為難的事情。

52.貂蟬的經歷告訴我們：傍什么樣的男人都無所謂，不管老少美丑，最主要的是要有實力。

53.董卓的經歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司做經理。

54.馬超的經歷告訴我們：自己沒能力單干時，不如找一個英明的老板跟著他干。

55.郭嘉的經歷告訴我們：紅顏報名不如天妒英才。

56.華雄含淚告訴我們：千萬別把關公錯聽成公關，混淆視聽，犯低級錯誤，一直低估了對手的實力。

57.黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關鍵是在于演技，演的越想得到的報酬越高，同時還有機會升職。

58.官渡之戰告訴我們：劍拔弩張下的對峙，很可能就是對手在為擊敗你而再尋找新的思路。警匪戰就是好的例子。

59.三國的戰士告訴我們：沒有錢權，永遠只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇于就義才能改變命運。